工伤期间工资是否包含绩效部分？

工伤期间工资应包含绩效部分，原工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》，工伤期间工资计算标准为原工资福利待遇不变。若绩效为原工资构成部分，则应包含在内。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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工伤期间工资含绩效。具体操作：1.查看劳动合同，确认绩效是否为工资构成部分；2.若合同未明确，与单位沟通协商；3.协商不成，可申请劳动仲裁或咨询律师，依据《工伤保险条例》维权。
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工伤期间工资包含绩效的处理方式需视合同而定，建议咨询专业律师。处理方式需根据劳动合同及单位规定确定，若合同明确绩效包含在内，则应按合同执行。若不明确，建议咨询律师以维护自身权益。