上班超过12个小时算违反劳动法吗？

上班超过12小时，若无特殊批准一般违法。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不应超过8小时，超时工作未获批准即违法。长期超时工作可能导致健康受损，企业需承担法律责任。
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超时工作违法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求调整工作时间至合法范围内；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3. 面临拒付加班费等情况，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，维护合法权益。
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处理超时工作问题，可协商、投诉或诉讼。应先尝试与雇主协商调整工作时间；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；情节严重时，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。