补缴社保要我签保密协议,公司这样做合规吗?

公司要求补缴社保签保密协议不合规。依据《劳动合同法》,保密协议非必须,且应与岗位相关,无补贴则协议无效。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
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处理此问题常见方式为咨询律师或劳动仲裁。若认为协议不合理,可咨询专业律师;若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,以维护自身权益。
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公司此举不合规。应对如下:1.咨询律师,了解协议合法性;2.若协议不合法,与公司沟通协商;3.协商无果,准备证据,向劳动仲裁委申请仲裁;4.等待仲裁结果,必要时提起诉讼。
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