未签劳动合同但工资正常发放，能否申请劳务仲
嘉兴市南湖区律师网
2025-04-17
可以申请劳务仲裁。依据《民事诉讼法》，未签劳动合同属劳动争议，可申请仲裁要求二倍工资。不及时处理，可能错失维权机会，导致合法权益受损。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。若希望快速解决，首选劳动仲裁；若对仲裁结果不满，再依法向法院提起诉讼。
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