领导嫌我干活慢怎么办

您可以依法提出解除劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同。若领导持续不满且沟通无果，可能影响工作评价及职业发展。
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干活慢被领导嫌弃，可如此应对：1. 提前通知辞职：依据《劳动合同法》，提前三十日以书面形式通知用人单位，单位不同意可申请劳动仲裁。2. 试用期辞职：如在试用期，提前三日通知即可。3. 因违规辞职：若单位有强迫劳动、拖欠工资等违法行为，可直接辞职并考虑法律途径维权。
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常见处理方式有提前通知辞职、试用期快速辞职或因用人单位违规直接辞职。选择时需考虑自身情况、合同条款及单位行为是否合法。